Kuidas muuta ajurünnak tõhusamaks ehk mille jaoks on nelja rolli postrid?
Igas meeskonna tuleb ette lahendamist vajavaid olukordi, kus vanad ideed ei tööta ning on vaja leida uusi.
Loovus sünnib blogisse panna
Igaühel on õigus tähtaegu üle lasta
Kuidas võtta ennast käsile ja vähendada edasi lükkamist? Esimene samm sellel teel on saada aru, kas oled edasilükkaja.
Iga meeskond vajab vahel natuke nügimist
Paljud organisatsioonid, saamata sellest isegi aru, on tõhusad ideede tapamasinad. Nendes on aja jooksul tekkinud sotsiaalsed normid, mis määravad käitumisjuhised – no need, mis ütlevad, kuidas on ÕIGE.
Mis värk on ehk mis postrid need on?
Sinu inimesed on täpselt nii loovad ja nutikad, kui mõnus ja nutikust soosiv on keskkond, kus nad töötavad?
