Loovuse õppetunnid vanasõnadest #5: ükskord on ikka esimene kord
Kas mäletad seda hirmu, mis sind valdas kui esimest korda “peakat” hüppasid? Või polegi sa kunagi seda proovinud?
Loovus sünnib blogisse panna
Loovuse õppetunnid vanasõnadest #4: uhkus ajab upakile
Mina-tean-seda-asja suhtumine viib äärmiselt harva suure eduni. Kuula teisi.
Loovuse õppetunnid vanasõnadest #3: harjumuse jõud on suur
Uusi harjumusi kujundada on väga raske, aju eelistab ikka vana ja turvalist tegutsemisviisi.
Loovuse õppetunnid vanasõnadest #2: julge pealehakkamine on pool võitu
Uuenduste tegemine sisaldab alati ka ebaõnnestumise riski. See on normaalne.
Loovuse õppetunnid vanasõnadest #1: pime kana leiab ka tera
Paljud leiutised ja avastused on tehtud juhuslikult või eksimuste tulemusel. Kindlasti on see nii ka tulevikus.
Kuidas unustada edasilükkamine ja olla produktiivne?
“Mida peaksin olema tööpäeva lõpuks ära teinud, et oleksin päevaga rahul?”. Nii lihtsa küsimusega tõstad enda fookuse Sinu jaoks olulistele asjadele. Tulemus? Õiged asjad saavad tehtud.
Liigne “ei” tapab loovuse, puuduv “ei” produktiivsuse
“Ei” on võimas sõna. Selle kasutamata jätmine viib sind ajapuudusesse. Liigne kasutamine aga tapab loovuse tulemuslikkuse.
Edasilükkamine kontoris või kodukontoris – kuidas eesmärk saavutada?
Kauges tulevikus oleva tähtaja jaoks täna tegutsema hakkamine on enamike jaoks paras pähkel – aega ju on. Kuidas seda edasilükkamist murda ja olla parem asjade elluviija?
Kuidas muuta ajurünnak tõhusamaks ehk mille jaoks on nelja rolli postrid?
Igas meeskonna tuleb ette lahendamist vajavaid olukordi, kus vanad ideed ei tööta ning on vaja leida uusi.
Igaühel on õigus tähtaegu üle lasta
Kuidas võtta ennast käsile ja vähendada edasi lükkamist? Esimene samm sellel teel on saada aru, kas oled edasilükkaja.
Loovus edukalt tapetud ehk iga meeskond vajab vahel natuke nügimist
Paljud organisatsioonid, saamata sellest isegi aru, on tõhusad ideede tapamasinad. Nendes on aja jooksul tekkinud sotsiaalsed normid, mis määravad käitumisjuhised – no need, mis ütlevad, kuidas on ÕIGE.
Loovus? Poster? Mis värk on ehk mis postrid need on?
Sinu inimesed on täpselt nii loovad ja nutikad, kui mõnus ja nutikust soosiv on keskkond, kus nad töötavad?
